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503 谷贱伤农 (1 / 5)

但是么,抚顺煤钢不在乎,他们赚钱,比大部分官办工厂来的都容易。

江宁织造不消说,虽说是利润率最高的官办机构,但是他们需要消耗大量的人力。

煤钢不一样,即便也算是劳动力密集行业,但是因为有各种新设备、或者是新技术的出现,所以生产效率提高的十分明显。

再者,织造的原料蚕丝、桑叶,每一个行业都产生大量的人工。

而煤钢,主要来源是从地里挖出来,直接成本比之丝绸要低上很多。

所以要比挣钱的效率的话,现在大明还真没有能和抚顺煤钢相比的。

也正是如此,他们才财大气粗的提出来联合培养的方案。

换做是别人,不需要那么多技术,怎么可能舍得花大价钱请学院培养?

自己找老师傅,一对一的传帮带就是。

“只要限定好联合培养学生的去向就行。”

方书安想了想,后世有成熟的经验,他只需要拿来用即可。

“举例说,首先,联合培养的学生们,无法拿到学院的正是毕业证;其次,抚顺煤钢在选择人员的时候,要签订一份契约,规定五年内不得流动。就这还不算,哪怕是五年过后,他们想要离开或者怎样,则需要将自己当初在学院学习的费用都补上,那样的话,才允许流通。”

规定年限禁止流动,辞职的话补充上培训费用,这都是很多大企业用的手段。

用在大明的话,就更是令人惊叹了。

老方像是看着小怪物一样,看着自己的孙子。

他十分肯定,这孙子是刚刚看见的奏折。

就是这样,他仍然能够很快的做出反应,并且想出如此完美的解决方案。

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