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第五十六章 公司结构优化 (1 / 2)

清晨的第一缕阳光透过玻璃照射进叶蒙的房间,叶蒙揉了揉双眼从被窝里爬起来,她摇了摇昏沉沉的头,想起了昨天为了赶进度凌晨三点才睡下,现在五点刚过自己又爬了起来,她走到电脑桌前打开电脑再次确认,自己已将文件发送到李丽的邮箱。却没想到有一封回信,凌晨四点中回复的。

叶蒙打开邮件,之间李丽写道:“亲爱的,文件我看过了,但是关于报价还有一些问题,今天上午你有时间来趟公司吧,我们见面聊一下。”

叶蒙听见有人敲门,推开门看见,罗梦瑶穿着粉红色的睡裙,揉着惺忪的睡眼,手里拿着手机问:“蒙蒙姐,早餐你想吃什么?”

“豆浆和包子吧。”叶蒙想了想说。

罗梦瑶眯着双眼,点着头,转过身向自己的屋子走去。

吃过早餐,三个人叫了滴滴,来到公司,叶蒙开始习惯三个人的生活,三个叫美团可以用满减,打车费用可以平摊,罗梦瑶总是会很勤快的将家里收拾的一尘不染。

叶蒙打过卡,和徐莉打过招呼,坐上拥挤的公交车来到了福锐公司。

“你好,请问李总在吗?”叶蒙擦了擦头上的汗珠问。

“她不在,你跟我来吧。”一个温柔的声音从后面传过来,是沈芸。

“沈总。”叶蒙笑了笑跟着沈芸走进了办公室。

沈芸接了杯纯净水递给叶蒙说:“这么热的天,让你两边跑,辛苦了。”

叶蒙双手接过水,喝了一口说:“不辛苦,昨天的方案是不是有不行的地方。”

沈芸打开文件,调出昨天叶蒙发过来的表格说:“其实你第一次做,做成这样已经非常不错了,但是这个组织架构还是有点庞大了,因为现实中像这样的微小企业,人员配备一般会用到一人多岗的情况。”

“一人多岗,会不会不符合要求呀?”叶蒙苦笑着说。

沈芸笑了笑温柔的说:“嗯,但是微小企业因为资金不足,所以会缩减员工的工资,当然现在各个岗位的工资都几乎是透明化的,所以就用一人多岗的办法来减少开支。”

叶蒙皱了皱眉头,漏出了无奈的笑容。

沈芸看着叶蒙的表情继续说:“你还没有真正的参加过工作,你可能还不太明白,这么和你说吧,一个小公司招聘一个人力专员,那么公司会给人力专员一个人力资源经理的职位,但是薪资待遇依然是人力专员的待遇,就拿咱们这样的地级市来讲,人力专员一个月2000元,而人力资源经理一个月2500元。”

叶蒙认真的点了点头。仔细的听着沈芸的话。

“但是2000元的待遇只能招聘到一个做过人力专员的人,招聘不到做过人力资源经理的人,说有公司为了更有效,很合理的发展,就会用2500元来招聘这个人力资源经理。”沈芸耐心的向叶蒙解释现在一些微小企业用人的关系。

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