韩羽:“不就走了个孙姿吗?”
周玲:“销售部有三分之一的人都会跟着她走。”
韩羽:“她一周公司就运作不下去了?”
“倒也不是,公司现在资金紧张,离职一部分人反倒能够减轻负担,只是……怀庆集团一直是我们的竞争对手,要是孙姿把我们的三成客户带去怀庆集团,那我们今后要翻身可就难了。”
韩羽问:“一个公司的核心竞争力是什么?”
周玲:“是人才,能培养人才,留住人才就是公司的核心竞争力!”
韩羽:“……”
你咋不按我的剧本来呢?
他问:“就是孙姿这样的人才吗?我不否认你的观点,但是人都是有野心的,你费心费力培养出来的人才,并不一定会愿意留在公司!”
“人往高处走,水往低处流,有能力的人都需要更大的舞台,所以……”
周玲:“哪个公司不想做大做强啊,市场的份额就那么大,咱们的产品也没法垄断市场。”
韩羽:“你终于提到核心的东西了,就是产品!”
“且等着吧,只要返春丸一问世,不出三个月,昱盛集团一定可以成为行业第一!有了利润,咱们就能开出高价,到时候人才,会主动跳槽到我们这边,你说,谁不想多赚钱?”
周玲诧异的看着他,忽然觉得他说得很有道理的样子!
“不过……返春丸真的可以风靡市场?”
这一目前唯一的问题。
虽然孙姿带走了一部分客户,但公司的底蕴还在。
所以产品就成了关键。
韩羽道:“朱阿姨的变化你看到了吧,如果我把返春丸给你用,你会用吗?”
周玲想了想:“这么好的效果,就算有副作用,只要在我接受范围之内,我都一定会购买!”
女人天生爱美,谁也拒绝不了青春的诱惑,即便付出一些代价。
更何况,韩羽自信返春丸是没有任何问题的。
正在此时,研发部的两位经理敲门进来,拿着一份报告,都显得无比激动。
周玲问:“怎么了?”
副经理把报告摆在办公桌上,激动的说道:“检查过了,返春丸里没有任何有害的成分,可以直接进入试药阶段!”
韩羽:“这个阶段可以尽量缩减时间吗?”
经理道:“如果要缩短时间,那就必须增加试药人数,我们需要大量的数据支持,否则药监局那边很难通过。“