接下来的日子，宋华阳每天都很忙碌。
大年初九，新年第一天上班，宋华阳接到厂里的正式通知，让他到厂部去报到。
厂里各个部门一路为他开绿灯，不到半个小时他的入职手续就办好了。
宋华阳从一名职工家属，正式成为三花食品厂的领导，任改革创新小组副组长，改革创新小组具体执行人，享受正科级待遇，配备独立的办公室。
直系上级是曹主任，下属组员？没有。
严格来说，改革创新小组就宋华阳一个人。
之前杨厂长虽然说组员是各车间主任，但人家主任都是正处级，人家能跟在一个正科级外聘领导的屁股后面转？笑话！
从得到这个任命开始，宋华阳就知道这是个坑。吴部长后来也善意的提醒过他，但是他并不在意。
兵来将挡水来土掩的道理宋华阳还是很清楚的。
你叫我一个人搞改革，我就天天要你买设备；你找我要新产品，我就找你要研发资金。
反正，没钱就什么都干不了。
一来二去的搞了几天，杨厂长也烦了，干脆懒得理宋华阳。
宋华阳也不去理会杨厂长，他对这种状况还是挺满意的。
二十一岁的正科级干部，说出去多有面子啊。就算大学毕业分到厂里，起码也得熬几年才能到这个位置吧？
正科级，一个月八百块的工资，比老技术工的工资还高一百块！虽然当时厂里已经快揭不开锅，每个月只发百分之五十的工资，可那也有四百块呀！
什么都不做，一个月白拿四百块钱，那不是像捡钱一样吗？加上他妈妈每月拿到手的三百多块钱，母子俩一个月收入接近八百！
在95年初的东滨市，这个实际收入已经算是中上等了。很多厂都已经几个月都发不出工资了。
另外，宋华阳还得了一间独立办公室。这样他就不用窝在他家的那个小房间里做自己的事情了。
拿着厂里的工资，吃着厂里的免费工作餐，坐着厂里的独立办公室，
宋华阳却天天想着自己的事情。
有时候，他觉得自己挺不地道的。所以，偶尔也会主动去找杨厂长，让杨厂长安排时间培训一下。
杨厂长后来是见到他就烦，哪儿还有心情听他做培训呢！总是找各种理由推脱。
这么一来，宋华阳就可以心安理得了。
不是我不做事，而是你不让我做。
反正闲着也是闲着，那我就做我自己的事了呗！
“脑袋一拍就做决定，现在想后悔的来不及了吧？杨厂长啊杨厂长，聪明一世，糊涂一时啊！”有时候，宋华阳也会坐在办公室里一边喝茶，一边回想大年初一的那些事情，想着，他就觉得好笑。