和财务部开会之后的三天时间里，宋华阳没有其他任何具体的行动，每天也不去六滋总部办公，只是在三花厂和赵九能一起调查职工目前的住宿情况，并且亲自安排东区分公司的两个建筑队和一个装修队到厂里给职工维修房屋。
期间他还亲自去了一趟省城的服装批发市场，给厂里七十岁以上的老人每人买了一套防寒的棉服、两套保暖内衣和一双保暖棉靴。
买回去之后，他还特意在三花厂食堂搞了一个联谊会，并且在会上做了一个激动人心的发言。
老人们看着崭新的衣服鞋子，吃着绵软好吃的蛋糕等食品，心里充满了甜蜜，脸上铺满了微笑。
什么都不用再说了，他们都知道，老宋的孙子，这个年轻的宋华阳是真有本事，是真把他们老人当回事儿，是真的说一不二。
他们清楚的知道：三花厂职工的好日子已经来了！
但是宋华阳的行为却让叶倩感到非常的不安。
公司的经济状况宋华阳已经摸清楚了，发展趋势也很乐观。当天会议结束的时候，宋华阳还拍着沙发高兴的说：有了这样的基础，公司明年的工作就好做了。
可是，好做，应该怎么个做法呀？大老板不定调子，下面的人都不好安排工作。
本来吧，公司经营是以阳历年为核算单位。也就是说，宋华阳在1997年元旦之后，就应该组织公司全年的工作总结大会，当时叶倩已经准备好了各种资料，据说总公司的蔡总监把1996年财年的财务报表都已经做出来了，就等着给宋华阳审核之后再公布。
可是，也许因为酱油生产车间的事情太忙了，也许宋华阳心里还有太多大事要考虑，所以他没有去注意这些东西。
等到腊月十六，元旦都过了半个月，大家都想着过新年的时候，宋华阳才找到叶倩他们谈公司财务的问题。
财务问题谈完了，叶倩她们以为宋总会召开全公司的工作总结大会，然后马上就要召开新一年的工作计划大会。
可是，一晃又是三天过去了，宋华阳什么都没有说，什么都没有做。
眼看着春节马上就要到了，可他依然只是在关心三花厂老职工的问题。
当然了，叶倩的意思倒并不是说宋华阳不应该去关心那些老人。但是他更应该关心整个公司的发展啊！
一直到财务会议结束的第四天早上，宋华阳还是在三花厂转悠，不去公司总部。
财务总监蔡升实在是等不及了，所以打电话给叶倩，让叶倩找宋总谈谈，看他到底是什么想法。
如今的六滋公司可不是小公司啊，那么大的摊子，财务这块必须得尽快做安排，做财务预算。没有财务预算，公司的一切都会乱套。