宋晨宇双手扶住方向盘，注视着前面的车子，他此时的心情并不好，虽然他并不认为今天和先创第一次见面就能把很多事说清楚，更没有奢望过第一次见面就和先创签订合同，然后跳槽成功。但是让他没想到的是，先创居然让一个区区的人事经理带着个毫无经验的小姑娘来找他。
当然，宋晨宇不是看不上简的职务，初步会晤和人事经理做一个简单的沟通也是有必要的，至少可以把她当作一个传话筒，把今天的洽谈内容报告给先创的老板们。
只是今天来的这个简，宋晨宇不知道她是怎么做到hr经理的，开口闭口都是待遇，一个hr经理不是应该对这个行业内同等职位薪酬水平很了解吗？像他们这样的公司性质差不多，又同是总监级，工资会是多少，简心里应该有数的，就算先创再把他宋晨宇当个宝，也不会在他现有的薪水上翻个倍吧，他又不是来做决策层的，还是个靠kpi来敲开老板门的部门，怎么会在乎那些死工资。
撇开待遇不说，这个简对市场部的理解就是不断重复千篇一律的工作，无非是一些市场调查，市场定位，在这位hr经理的口中，市场部的工作就像玩一块橡皮泥一样简单。即便她不需要精通市场部运作，但至少要了解市场部在公司发展中的重要性和专业性吧。难道简认为他跳槽后怕先创国际的市场工作太累，不适合他，会吓被的不敢过去，宋晨宇想到这里不禁苦笑摇摇头。
宋晨宇前面那辆车被红灯拦了下来，他的车也只能停下，他不知道前面那辆车的司机是不是尤其喜欢红色，宋晨宇跟着他过了3个路口，竟然吃了3个红灯，这段路限速60，但估计前面那位伙计只开到30。
还好宋晨宇善于控制自己的情绪，脸上没有什么表情，但在心里已经问候了好几句了，他看着那辆“乌龟车”想到d现在就像前面那辆车一样，发展速度明显缓慢了很多，开始趋于保守，现在化妆品行业的市场应该还有很大的发展空间，而d已经不思进取，准备躺在功劳簿上吃老本了，公司没老，但管理层的心已经老了，看来还是要早点离开那块地方。
红灯跳绿灯了，前面的车左转开走了，速度依然慢慢悠悠，宋晨宇本来也要左转的，但此时他一打右转方向灯，往右边的路走了，宋晨宇不想跟着前面的“乌龟”车了，就像他不想再服务d一样。
“绕一下路不要紧，最要紧的是能顺利到达终点，先创应该还会有人来接触我的。”宋晨宇看着前方通畅的道路，心情稍微好了一点。
简告诉米兰达事情没有成功，她认为宋晨宇根本没有真的想跳槽，只是想接触一下猎头，接触一下先创，借此来看一下现在的人才环境而已，这在人事工作中一直出现情况，很正常，不用太介意。
而米兰达在听完简的报告后认为简的看法太肤浅了，她只看到了表面现象，而没有深究下去！让她去接触威廉的是摩根，摩根可不会无的放矢，如果估计没错的话应该是摩根的猎头去接触了威廉，这件事可能有两个原因，摩根很看重威廉，对这个人势在必得，基于以前的商业接触，这个原因很有可能。要么就是这是摩根对人事部的考验，也是对她和简的考验。更甚至两个原因都在这件事当中，米兰达脑海里反复思考了良久，终于决定自己下一步该怎么做了，她需要先和摩根见个面。