像游戏公司往往会注明，不得加入其他游戏公司，也不允许个人创办游戏公司。
又或者，会写明不得加入某几个公司，明明白白地把公司名字写出来。这些公司往往是业内的大公司，虽然主营业务不尽相同，但存在竞争关系，这也是正常的。
签订竞业协议之后，员工被限制，所以公司也必须给出一定的补偿：员工离职后还要继续按月给钱，一般是原本额定收入的30%以上，可以看成是遵守竞业协议的“封口费”与“补偿费”。
如果公司几个月都不给钱，那么竞业协议对员工的限制也就失效了。
但达亚克集团是正经的大公司，这些方面肯定是极为正规的。
如果艾瑞克真的签了竞业协议，那就有点麻烦了。
要挖人，就得赔违约金，每个公司的情况不一样，但少说怕是也得几百万。
关键是，系统不见得允许裴谦出这个钱去挖人。
艾瑞克点点头：“是有竞业协议。”
裴谦有点蛋疼了。
这咋弄呢？
让艾瑞克去跟达亚克集团的高层谈谈，取消掉这个竞业协议？
那岂不是等于告诉别人，我要跳槽到竞争对手的公司去了吗？
达亚克集团的高层又不傻，怎么可能会答应。
有点不好办。
艾瑞克沉吟片刻，说道：“但如果我真想跳槽来腾达的话，这份竞业协议还真不见得能限制住我。”
裴谦：“？”
一时之间，他想不到具体是什么背景的人，才能说出来这种话。
怎么，难不成欧洲的大法官是你家亲戚？
看到裴总稍显错愕的表情，艾瑞克知道他肯定是理解错了，赶忙解释道：“竞业协议本身的内容我当然是不能违反的，但如果我要跳槽到腾达的话，却并不会受到这份竞业协议的限制。”
“因为腾达不符合竞业协议上所约定的条件。”
裴谦还是没懂。
腾达的GOG和指头公司的ioi这可是打出了狗脑子的竞争关系，这是铁一般的事实吧？
那么艾瑞克作为ioi的负责人，跳槽到了GOG这边，这怎么看都会触发竞业协议才对吧？
艾瑞克解释道：“我的情况有些特殊。”
“其实不论是在达亚克集团还是在指头公司，都是有竞业协议的。”
“指头公司那边的竞业协议就写明了高层管理人员及核心设计师在离职后的两年内不得加入任何其他游戏公司，自然也包括腾达。”