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第720章 腾达精神测试改版(补更) (1 / 4)

11月4日,周五。

裴谦在摸鱼网咖吃完早午饭,往公司走去。

昨天马洋的直播,可以说是比较成功。

虽然热度不是特别高,但反响很好,而且直播录像也被传到了艾丽岛等各大平台上,被纷纷转载。

那些有毒的文具品牌一晚上的时间就被扒了个底朝天,一些名气比较大的文具厂商还发了紧急通告,说会彻查这件事情。

虽然还没能给出满意的答复或赔偿,但至少这件事情爆出来了,让很多人都知道了,这是好事。

不过,对马洋的直播而言,热度也就到此为止了。

在小范围内引发了一波讨论,但并没有在大范围火爆起来,赚了一些口碑,但钱和流量上几乎没太赚到。

裴谦觉得,还可以接受。

等过段时间老马得罪的厂商多了,各种黑稿出来之后,到那时候才能真正看出来这个模式到底能不能亏钱。

本来没打算去公司,但是吃饭的时候受到郝云发来的一条消息,说是有事情要当面汇报,是关于腾达入职考试的事情。

裴谦正好也没事,就溜达着来到公司,想听听郝云这边具体有什么事情。

刚到办公室后没多久,郝云就来敲门了。

“裴总,这是我们部门在腾达入职考试中发现的一些隐藏问题,是否要解决、如何解决,我们暂时没想到太好的办法,所以先跟您汇报一下。”

裴谦伸手接过报告材料,一边听着郝云的汇报,一边快速浏览。

越听,越觉得有点魔幻。

出腾达入职考试的教材,竟然也变成了一个产业链?

甚至这些培训机构还打起了腾达精神测试的主意?

看起来,腾达确实已经是一个非常有影响力的企业了,因为越来越多的人想要加入腾达、成为正式员工,所以这反过来催生了一个新的产业。

裴谦不由得眉头紧皱,有点发愁。

买了这些辅导材料、上了培训班的人,确实更容易在笔试中考高分,这毋庸置疑。

但这特么不就意味着,考进来的人是奋斗逼的概率更大了么?

但是这又没什么好办法,腾达福利好的名声已经传出去了,有的是人挤破头想要进来。

不管再怎么改变考试内容和筛选规则,筛出来的可能不是最顶尖的那批人,但一定是最不坏、最全面的那批人。

这就有点无解了。

而且,裴谦也比较反感这些培训机构的行为,从本质上来说,这就跟很多“超级中学”在干的事一样。

名额是有限的,但一部分人开启“军备竞赛”,其他人也只能被迫跟进,就形成了一种内卷生态,大家都很累,但大家都没得到更多好处。

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