“我入股jyp的事情你是没有办法阻止的，你也别想太多。±要想我不影响jyp的执行权，那么，你就需要考虑一下，明年在现有的基础上利润翻上一倍，否则……我只能够表示呵呵了……”
没有明说，但夏辰的意思已经明显的不能再明显了。
朴振英顿时就懵了！
一倍！
开什么国际玩笑啊，如果可以让营业额翻上一倍的话，他哪里还需要担心夏辰收购jyp的问题啊！完全就稳住了那帮股东的心了好吗？！
“如果做不到的话，就接受我的改革，大刀阔斧的改革。”
“夏总，这也太强人所难了，我们娱乐公司，有自己的一套运营机制，说实话吧，现在无论是2pm、wondergirl这些组合吸金能力都开始一定幅度的下滑了，只能靠更多的行程来维持人气，但是你也知道，我们公司现在的情况……”
夏辰摇摇头，“这些不是我需要关心的，而是你需要关心的，如果按照你这么说，就算我不动，jyp还能活几年？！”
虽然现在依然是韩国三大娱乐公司之一，但jyp的位置其实并不怎么稳当，现在s.m.和yg在争夺第一，差距也不大，但他这第三名的差距可就很大了！几乎都快让cube给迎头赶上了，在后面甚至还有fnc、ccm等公司在虎视眈眈，只要能够将jyp在三大的神坛上扯下来，想要回去。那可就不容易咯！
“我也可以简单的跟你说一下，我的改革想法……”夏辰也没有藏私。因为他相信小小的一个朴振英还翻不出自己的手掌心，就算是他有这个胆子也没有这个能力！
夏辰现在所说的管理机制是未来50年后。一个迅速崛起的娱乐公司全新的一套管理机制，有点依赖于设备终端的一套系统化管理，虽然对现在来说有些超前，但夏辰相信，朴振英这种人的话，应该还是可以理解的。
“夏总，这个其实我也就听了个大概，我明白您的意思，但是这样似乎有点太过于理想化了。如果能够实施的话。我朴振英二话不说，绝对全力配合，但是这个真的可以吗？”
朴振英原本以为夏辰只是在吹牛皮，却没想到他真的有这样的一套方案，而且巨细无遗！这就让他的立场有些动摇了，如果夏辰说的是真的，那么这的确是jyp一个翻身的机会。
“你只需要按照这个基础来管理公司就行了，剩下的就不需要你来担心了，娱乐公司用的erp管理系统。我基本已经完成了，只要根据jyp的需求再做一些改动就可以了，这样可以节省至少一半以上的人力资源，把更多的资金投入到艺人身上。还有就是……”
其实说到这里，朴振英就已经心动了，如果真的像夏辰所说的那样。这套方案其实还真可以执行下来，“还有什么？”