银州人喜欢吃甜点，不过传统的甜点都需要在老字号铺子里才能买到，秦玉茗心血来潮想要制作，方志诚只能在旁边陪着。今天天气极好，昨夜下了一场雨，春末夏初的温度是人最舒服的时候，蒸锅里冒着热气，秦玉茗将蒸笼取下，里面放着几只甜糕，方志诚笑嘻嘻地取过一只，只觉得很烫，在手里掂了两下，放在一只空盘子里。
“心急吃不了热豆腐，你就不能等等吗？”秦玉茗乜了方志诚一眼，风情万种。
方志诚笑眯眯地回答，“豆腐凉了，豆腥味太大，还是趁热吃才好。”
秦玉茗瘪了瘪嘴，道：“受不了你，偏要跟我对着干。”
“受不了，也得受着。”方志诚哈哈大笑。
尽管是第一次制作，但甜点的味道不错，方志诚取出包装精美的蛋糕盒，陆续往里面装了一些，秦玉茗要将这些甜点带到学校去发放。方志诚笑道：“茗姐，我觉得学校的那些老师职工可真幸福，现在哪里还有你这样，事事为下面员工着想的领导。”
秦玉茗掩口一笑，道：“你别把我说得那么崇高，我这是在收买人心呢！这些甜点能花多少成本，但如果发给他们的话，取得的效果却是翻倍。”
方志诚往嘴里塞了一个甜糕，对着秦玉茗比了一个大拇指，细嚼慢咽之后，赞赏道：“茗姐，我发现你是一个超级合格的企业家，如此美丽漂亮，如此聪慧灵活，一定可以将企业发展壮大。”
秦玉茗白了方志诚一眼，啐道：“你今天嘴巴怎么跟抹了蜂蜜似的，我可不愿再听，以免被你蛊惑了。”
方志诚摊开手，耸了耸肩，道：“我只是说了些肺腑之言，既然茗姐你不爱听，那我就不说了。”
终于将所有的甜糕全部装好，方志诚不禁心中有些感慨，看上去亲手做甜糕发给员工，事情有些微不足道，但发散地来看，这是一个不错的凝聚员工内心的方法。现在不少企业都在讲企业文化，搞一些拓展活动，一时的效果不错，但从长期来看，给员工造成很大的束缚。真正好的企业文化，应该是接地气的，不少优秀的企业家，他们从来没有接触过所谓的企业文化培训，但从一些软性的管理方式，让员工能感受到家的温暖。
这些由秦玉茗亲手制作的甜点，若是发到员工手中，一定能增进员工的凝聚力。
随后方志诚跟着秦玉茗一同来到玉茗培训学校，并受到秦玉茗的邀请，参加了内部会议。这是方志诚第一次参加会议，他坐在秦玉茗的身侧，在座有不少人不认识方志诚，所以投向他的目光带着疑惑之色。
不过，消息灵通点的人，都知道秦玉茗有一个比小数岁的男朋友，如今大约能判断便是此人了。
秦玉茗主持会议，笑道：“下个月我们在东台的两大基地，演艺学校和影视基地便可以入驻，按照之前的排期，我们现在必须要敲定分工。大家有哪些想法，有哪些需要协助的地方，不妨畅所欲言。”