“好啊，我很乐意，”冯一平很高兴，居然这么快就做出了决定。
听佩奇的意思，谷歌已经同意接受他的投资，虽然这太过于顺利，让他忍不住想后面的原因，但，管它呢，同意就好，没什么比这更值得令人高兴的。
应该说，误打误撞的，他真的恰好选了个非常合适的时机。
佩奇和布林，能这么快就同意，除了迫切的希望自己创办的公司，能更快的发展壮大，也有借助他和他的资金，巩固自己控制权的考量。
他们的这个担忧，并不是多余的。
在硅谷，资本赶走创始人的故事屡见不鲜，比如苹果、康柏、思科等，而红杉资本，正是做这些事的老手。
更让一些创始人寒心的是，红杉他们这么做，反而得到了一片叫好声，认为他们不但能发现合适的创业公司，又能找到最合适的职业经理人。
其实，客观的说，这也没错，比如他们为谷歌找来的施密特，他后来的经历证明，他确实是一个非常出色的CEO。
所以也就是在，如果等到他们和施密特磨合好，或者是谷歌营收更高，效益很好的时候，你想投资，不要说门，连窗户都没有！
比如说，他们接受红杉资本的投资，红杉给他们带来的，除了资金以及其它便利，还有实打实的好处，红杉让自己大额投资的另一家公司，雅虎，把搜索业务，全部交给谷歌。
接受冯一平的投资，看重的也不是他的钱，而是他前瞻性的眼光，将为公司发展，带来的巨大助益。
“有中国菜吗？”心情不错的冯一平，现在不想去深究这些弯弯绕，他笑着问。
“有，但是不多，”佩奇同样很高兴，接受冯一平的投资，对他来说，也是一举多得的好事。
…………
公允的说，此时谷歌的自助餐，虽然没有后来那么多叫人眼花缭乱的选择，也不像后来土豪到可以用极低的价格，吃到龙虾这一类的高档货，但肯定比国内多数公司食堂的味道要好。
不过，第一次在他们自助餐厅吃饭的人，怕是没人会细究菜色和味道。
和平常去的那些流淌着音乐的餐厅，或者是相互间温文尔雅，不咸不谈的那些公司餐厅不同，谷歌的餐厅里很热闹，非常热闹。
工作时间，沉浸在自己世界里的工程师们，借这个机会彼此交流，受两个创始人的不良影响和带动，他们的交流，好多时候可以说是在争论。
但是，有些高亢的语调，恰好展现出了他们对工作的热情，身处其中，你能清晰的体会到那种勃发的生机，用一些领导的话说，这是一支有战斗力的队伍，那么接下来就很容易得出一个结论，这是一个很有前途的公司。