“冯一平回国了！”“真的？”“是，已经出现在嘉盛商务中心区，”
7月5号，当这条消息传到理想大厦的时候，好些人马上躁动了起来。
因为他们清楚，随着冯一平回国，谷歌那边投入重金、声势浩大、筹备良久的推广，应该到了要启动的时候。
这可是会直接影响到他们身家的大事。
都不用上司下达指示，很多人自发的进入了战斗状态，就等谷歌那边一发动，他们就发起同样准备已久的反击。
基层的员工，虽然也有些担心，但更多的是兴奋。
这种兴奋，源自于他们对这次反击的效果很看好。
之所以看好，是因为谷歌中国那边的情况，他们可以说是一清二楚。
但反过来，谷歌可不清楚他们的准备。
呵呵，那些大公司，总是会感觉太过良好。
他们中的有些人，甚至都有些迫不及待的等着谷歌快点发动，然后，像之前的好多次一样，他们只花小小的一点代价，再来一次漂亮的防反。
听说那边的这次推广，其实是由冯一平主持，他们很有兴趣，作为打破冯一平不败纪录的那个团队。
这并不意味着他们对冯一平有意见。
他们可能会对他们的老板有意见，但还真没多少人会对冯一平有意见。
和国内其它商界大佬不同，冯一平是先有才，后有财，这也正是国内，或者说世界上的年轻人把他当偶像的主要原因。
从比例上来说，二代还是少的，大多数家境普通的孩子，想要出人头地，所能依凭的，也只有自己的才华。
其它的，且不说冯一平是不是真的就和那些媒体上报道的一样完美，就说嘉盛员工的福利待遇，就让包括狼厂在内的很多公司的员工羡慕不已。
因为业态的多样化和国际化，嘉盛员工的福利待遇，一向是多种多样，已上市公司的股份、便利店、商场，包括家具大卖场佳美的提货单、五星级的嘉盛假日酒店的度假套餐、嘉盛装饰的员工大礼包、和家人一起出游的假期、美国进修的机会……，好多好多，不一而足。
只要你工作表现出色，都有可能得到。
当然，现在最令其他公司员工羡慕的，自然是嘉盛的那项针对除高管外员工的普惠项目――员工公寓。
在国企都不搞这一套的时候，在房价已经越来越难以让人承受的时候，他们却搞起了这一套，而且全集中在一线城市。
虽然地段都有些偏僻，但那又如何？他们甚至不靠公交系统，有自己的通勤车。
再说，以嘉盛的工资待遇，在这个汽车价格明显下行的时候，他们未来买辆代步的车，还会是问题吗？……