慧慧我刚跟你说的话，你这么快就忘记了吗？各位会你不回去工作要去哪偷懒啊？
我连上个厕所也要给你们汇报呢。
你去看看他吧，刚才到底发生什么事了？
神经病一个个吃枪药一样都来针对我了一会，事情的经过大概就是这个样子，依依你也知道他的身份特殊，为了部门的工作气氛着想，社会总监我有责任这么做，没错我完全赞同总监的说法，不给那个慧慧一个下马威，搓搓他的锐气，我们这工作就不要做总监我们私下聊一聊吧。
我们才刚进公司，一切都要忍耐，等大家认可你的工作表现之后就没事了，怎么忍这才第1天就这样对我，那以后怎么折磨我还不知道呢，韩林哥要是这样下去的话，我肯定会受不了的，杂物本来就是分配给新建人员的，这有什么好大惊小怪才不是呢，他们对你的态度就不一样，这明显就是针对我来的，不愿意一直看我不顺眼，加上上次离职的时候我又那么不给他面子，这一次他肯定是想找机会来报复我。
我没听错吧，你既然认为我这么做刚才那边那么多人我没有多说，你现在已经是设计部的总监了，如果带着个人情绪对待慧慧，那下面的人一定会跟着效仿，这样对于会不公平啊，我没觉得有什么不公平的，慧慧是刚刚新进的员工作为上司的我安排的工作没有问题，我觉得他不服从我的管理，这才是最大的问题，最大的问题是故意刁难慧慧，如果你再继续放任不管，那下面的人怎么会服你呢？
依依你这么说我就没有办法了，但凡是个人就不可能做到完全的公正，我也你答应我以后别再让这种事情发生了。
依依你刚来公司的时候受的苦一点不比慧慧少，难道你会向领导反映自己受到不公正的待遇吗？
这不一样现在慧慧的情况比较特别，他作为下属犯了错误，我这个上次批评指证他有错吗？
只不过恰恰是慧慧而已，依依你不觉得你的反应有点过大吗？
显赫你一定要故意针对慧慧吗？
你也知道董事长现在盯着你就算帮我一个忙，尽量牺牲你一个，不要把事情弄得越来越大好不好？
“刚刚你说让我公平对待，现在又让我偏袒他们依依，你到底怎么回事啊？”
我是怕一会出了事，我怕他又会反悔，那我们这些努力不都白费了吗？
总不能因为以前的事情为难不相干的人啊，这叫为难不相干的人吗？
这是在公司就有公司的规章和制度，每个人都要遵守，还有你可别忘了慧慧和韩林，可是你担保回来的董事长是不让我稍稍盯着他们这有错吗？
再说了如果你处处偏袒他们，即便是董事长不知道，如果别的员工传出去，这反而是害了他们的，我明白了你跟我爸一个想法，你要这么想我也不勉强，现在韩林人在公司里一样会被安排去干其他的事情，那韩林到底人在哪里？