高军竖起三根手指，眼神扫过人群，当瞧见所有人的目光都被吸引过来的时候，脸上微微一笑。
“第一档，普通的雇员，每个月平均薪资四千美金，任务结束后，将根据困难来获取任务报酬的1.5%-3%。主要针对尉官及以下军衔的特种士兵。”
“第二档，我称之精英雇员，每个月薪资八千美金，外加每年六十五天的特殊假期，此类人员将作为海外小队队长培养，任务结束后，将根据困难来获取任务报酬的4%-7%。主要针对校官及各种军队勋章获得者。”
“第三档，则是作为中层干部培养，每个月平均薪资为一万美金，外加每年八十天的假期，以及旅游疗养一次，如果任务需要，将派往各大热点地区，充当指挥官作用，主要面授校官以上。”
…
高军说的很清晰，面前的士官听的都是一清二楚，许多人的心里就是一叹，其实这收入和世界知名的安保公司相比还是有一定的差距的，有些人就开始打起了退堂鼓。
“但是…”高军一声拖了长音，“所有人员如有特殊技能，根据每项技能将增加500美金到1000美金的上浮，而且将会在德国最大的保险公司allianz享受全额保险，并且公司会拿出全年的2%用于伤员后期疗养、生活所需。如果阵亡，将一次性补偿十五万美金。当然，每年的圣诞节，我们也会给予一定金额的补助。”
这种保姆式的服务倒是让人眼睛一亮。
其实许多安保公司把雇员当做一种快消产品，如果发生意外，他们的命比谁都廉价，甚至非洲的公司都不会给其雇员购买保险，一把ak4，一双拖鞋，标准的送死模式。
这点zulong公司走在了前列，想要马儿跑得快，又想要马儿吃得少，什么时候给你尥蹶子就是真的脑袋疼了，这种事情又不是没发生过，非洲著名的安保公司srf其北非负责人就是被手下的受伤的雇员给打死的！理由竟然是雇员觉得自己要饿死了…
很荒唐的一件事，但它却是存在。
大不了…将放出去的血从别人身上吸回来。
…
桌子前围着的士兵压着手指暗暗算了下，如果以第一档的雇员来说，平均能接近十八万美金一年，而如果是第二档和第三档则是赚的更多。
“那第一档可以晋升吗？”
“当然可以，我们zulong会有专门评估机构，将从任务、自身素养等方面进行计算，绝对不会流失一个人才。”高军对这很笃定，他早就想大刀阔斧的对公司内部进行改革了，正好乘着这个时候来。
而且，他打算将除了跟自己最早的穆罕默德和本身就处在管理层的波洛宁夫外，留守公司的其余人等都列如第二档！
至于同不同意…哼哼！