复试房间里还是俩人，只是那俩人统一了性别，都变成了男性。
右手边是一位顶多三十出头的青年人，五官平淡不出奇，从坐着的上半身高度看，身高大约一米七五上下，也算是中等身高吧。不胖不瘦、不高不矮，属于扔在人堆里一下不好找出来的那种类型。
但当芳卿看那男人第二眼时，还是发现了他与众不同的地方：他的眼睛里时刻都好像燃烧着两团火，眼神一直激情满满，让人读了能为之一振，不为他肃然起敬都感觉自己不求上进的样子，真不知道进来给她面试之前，是打了多少升鸡血！
芳卿心里暂时称呼他为“火焰青年”吧。
坐在左边的人嘛……！
芳卿开始想用“老男人”来形容，因为他留着一头“边区支援中央”的发型，虽然这个发型可能是他不得已而留之。
可再细看那男人的面皮，得益于体态肥胖，皮下脂肪丰厚，脸上不多的褶子也被撑开，变得有些细皮嫩肉，明明只是位开始谢顶的中年人好吧！
现在的造型，一看就是无数酒肉入肠、缺乏运动，外加压力山大的牺牲品。
芳卿在心里为他的头发默哀了3秒钟后，果断地将“老男人”的称呼修正为“秃顶男”。
芳卿眼神柔和、笑容自然地走近那俩人，礼貌地打过招呼、大方地落座。
相互介绍完才知道，如果芳卿有幸被录用的话，对面俩人都将会是自己的同事，右侧那个是顶头上司--市场区域经理，另一个“秃顶男”就是顶头上司的上司--市场总监。
芳卿不禁闪烁了一下激动的小眼神，但当看到对面人的动作时，周身的感觉又像是被打进了苦寒极地。
“火焰青年”貌似目不转睛地认真“研读”着芳卿的简历，可为什么才十几秒功夫就递给了“秃顶男”呢。
“秃顶男”接过简历，顺手平放在桌面上，也没低头，只是耷拉下了眼皮，盖过大半只眼睛，象征性地看了几眼那纸上的小字。
芳卿知道自己并不被看好，也罢，死马当活马医吧，就当增加面试经验拜！
给自己早早找好了退路，芳卿接下来就是放手一搏了。
“客套”完毕，那俩人开始连番发问：
“你怎么理解团队合作？”
“如果客户的出资诉求与公司的宣传理念相冲突，你会怎样处理？”
“假设上司提出的工作要求超出了你的能力范围，你会如何做？”
“要是……，怎么办？”……
半小时的一问一答，问题基本都是对处事原则、就业态度、心性责任心等方面的考量，并未涉及多少深度的专业知识。
芳卿自觉应答的比较走心，每一条问题都是经过深度考虑的，她在答题时眼神坚定，给人一种深信的无形力量----她这样回答，在实际工作中如果遇到类似事情，她肯定也会这样对待！