隋老师思索了一会儿后说“这样吧，我们继续！我来说，你来记！”
沈笑夫赶紧答道“好的！”
隋老师说
“职业技能大赛，把老师从黑板前、教室里拉到实验室、实训场，在产教融合的道路上需要更多理论和实操都出众的教育教学能手。
比赛既是对老师们的一次检验，也是一种压力，更是一种动力。
几年来，为了能让教师更为深切地参与竞赛、体会竞赛，给他们提供更为广阔的展示舞台，各地开始组织教师职业技能竞赛。
我们省教师职业技能竞赛有什么特点呢？
一是各地市中职学校层层选拔。
每个地市通过各参赛学校内部选拔，然后是市内选拔，最后各项目每个市区选拔出 2个队代表参加省教师技能竞赛。
二是在实境中比赛，紧贴企业需求。
这两年的教师技能竞赛，按照企业的实际需求设置竞赛项目，充分体现现代职业教育强调实境，强调在实际项目中学习职业技能和培养职业素养的特点。
通过设置企业一线常规作业项目，考察教师对企业作业规范、作业项目的掌握程度。
三是设置团队合作项目。
这两年教师技能竞赛的2个项目（定期维护作业和发动机拆装检测）均是以双人作业完成的，要求参赛教师两两配合，在规定的时间内高质高效地完成竞赛项目。
既考察了教师的个人能力，又考察了教师们团队合作、协同工作的能力。
四是将教师教学能力比拼作为竞赛项目。
教师技能竞赛区别于学生技能竞赛的重要特色是，除了教师技能比拼外，还增加了教师说课、教学设计比赛环节。
要求参赛教师需进行15 的现场说课，通过教学设计、现场说课考察教师教学理念、教学组织、教学方法等能力。
五是学校高度重视。
各个中职学校对教师技能竞赛十分重视，从时间、人力、财力上予以保证，对获奖教师从职务职称、物质奖金、休息时间等方面给予激励和保障。”
隋老师说到这儿，停顿下来。
沈笑夫点头微笑，心底说这些措施好啊，哪个老师不愿意参赛？
隋老师定了下来，笑着说“学校高度重视这一条啊，一定要写透，写到位，让校领导们拿出真金白银来！呵呵!”
沈笑夫说“嗯！还有职务职称呢！”
隋老师笑着说“对对！这个比什么都强。据我所知，省城一职中去年参加全省汽车维修技能大赛的陈老师，今年就当上了教研室主任！有帽子，谁不拼命啊？”