郭铭看着最近的财务报表，很是头痛。
“琳琳，这个月收入下滑的有点厉害，续班率在70%以下的，竟然有8个班，还有，这个小学语文赵景明，12个人的班级，只有1人续班，马上开除了，他不能胜任教学任务。”
一般来说，K12机构的续班率在80%左右是比较健康的数据，越高越好。
续班率作为全面衡量教学水平的关键数据，也是对教师考核的重要指标。
低于70%说明教学技能出现问题了。
低于50%说明班级教学出现了重大问题。
叶子琳解释道，“最近支出太大了，压缩了老师的培训时间，导致老师们良莠不齐，之前我们用2个月的时间来培训新老师，现在一些刚毕业的大学生做老师，来了就上岗。”
之前推出的特价班，虽然吸引了巨大的流量，但支出也居高不下。
企业想要盈利，只能挤压运营成本和服务成本。
郭铭摇头：“这样不行，客户口碑会下降很快，容易形成恶性循环。”
一旦老客户流失、转介绍乏力，就意味着企业必须再次启动高成本的获客方式――大规模广告投放――盈利压力下压缩成本。
特别是北辰王平那个狗东西，一直在后面紧追不舍。
很容易造成好未来口碑暴跌。
叶子琳低声道：“我知道，只是现在骑虎难下，我爸爸联系了瑞安资本，最近要过来实地考察。”
郭铭皱了一下眉：“总觉得这样太激进了。”
融资―烧钱―投放―增长―再融资，这是叶子琳为好未来制定的发展战略。
叶子琳：“激进？你看美团、滴滴这些公司哪一家不激进，他们烧钱烧出了市场、烧出了用户，烧出了几百亿美金的市值，教培行业为什么不行？”
美团、滴滴等平台的成功案例让资本们相信了“烧钱换市场”的运作逻辑。
烧足够多的钱，吸引足够用户之后，就可以形成网络效应，占领市场，产生正现金流。
现在这种模式开始蔓延。
郭铭没说话。
叶子琳：“我们面对的是一个1亿多用户的市场，不靠烧钱，什么时候才能走到他们面前？”
郭铭：“我倒不是反对，既然选择了这条路，肯定要坚持走下去，但是，我们都知道，教学和服务质量是我们这个行业的核心要素，一旦这个壁垒被击破，后果不堪设想。”
叶子琳按着他的肩膀，柔声劝解：“也就是这个特殊时期，只要咱们获得了融资，后续再调整就行。”
郭铭心下叹气。