从本溪回来以后，谢媛向赵玉珍详细汇报了项目的进展情况，根据此次的约谈的情况看，拿下这个项目势在必得，但还有很多需要跟进的细节必须抓紧完善。
结合现场实际情况，施工方案的制定应走在前面。
赵玉珍马上组织召开紧急会议，制定了公司下一步的整体计划，要求现有在建的项目抓紧施工，原定年底完工的项目，要求必须提前一个月完工，将大型设备提前修整待命。
对现场的工人，尤其的管理人员，进一步筛选，确保本溪项目投入足够的精兵强将。
来年的招聘工作提前开展，这一块，就着落在吴雯身上，不得有误。
在资金储备方面，原有已开项目减少大型设备方面的投资，物料做全面修整，循环周转，不再新增，前提是必须保证质量。
对一线工人的待遇上调，工资，伙食，劳保，等方面进一步完善提高，确保工人的工作积极性，保住老员工，吸纳新资源。
重中之重的一点，就是为本溪新项目开绿灯。
赵玉珍雷厉风行的工作作风，使得公司上下一心，协调有序，稳步推进。
可是一回到家里，晚饭桌上，还是老姐妹二人，心中不觉又一阵阵的惆怅。
多少年来，我管理过各行各业，形形色色的人，没有一个不俯首帖耳，井然有序，可回到家里就是管不了自己的儿子。
回想起以前的彦宏，听话懂事，多么温顺善良的孩子，为什么遇到这个林智斌以后马上就性情大变？她到底耍了什么特殊手段让彦宏发生这么大的变化？
一系列问号在赵玉珍脑海里盘旋，就是找不到合理的答案。
但无论如何，我都要把乔丽取到我的家里来！
几天以来，赵玉珍绞尽脑汁，不惜放下面子，在酒店摆一桌，约乔智民夫妇商谈。
为了能说服彦宏和乔丽的见面，赵玉珍还亲自约见了两名资深的心理专家，不惜向学者讨教，该如何劝导才能达到想象中的目的。
凡是长着眼睛的人都能看出，彦宏和乔丽再般配不过，两家又经历了多年的合作经营，如此扎实的背景基础，两个人过去虽然算不上亲密无间，总算情投意合，可为什么忽然变得咫尺天涯。
说来说去，还是林智斌！除此之外再也想不到别的原因，那么现在林智斌已经走了，就要以此为契机，把彦宏和乔丽重新拉回到一起，刻不容缓。
这件事不尽快解决我永远寝食难安，我的整个人生都无法进行下一步！彦宏的终身大事不安排妥当，我把公司管理得再好都毫无意义。
而当务之急就是尽快把彦宏的心拉回来。
林智斌已经走了，还能对她怎么样呢？只能从彦宏身上着手，想办法。