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第七十六章、一份优秀的简历可以决定成败 (1 / 3)

月光下,水门带着香奈乎归来。

这次跟草隐村背在背上不一样,是十分典型的公主抱。

可以感觉的到,香奈乎环在水门脖子上的手抱得十分紧乎。

“感谢云隐老铁的助攻,六六六!”夏目友人露出了狗头姨母笑・・・・・・

・・・・・・

考公,去研究部门!

相比于待在自家忍具屋继承家业,夏目友人现阶段,还是更倾向于去木叶的研究部门进修。

人要保持进步,就得不断学习。

家里留下的东西,他大部分都已经研究完毕,老爸现在也还干的动,所以家里的产业,夏目友人还是等上一辈人退休后再回去接手。

这边真正宝贵的知识,开放度不像前世那么高的,想要学习它们,就得有功劳,为木叶完成足够多的任务。

做出一个木叶忍者应有的贡献,当贡献度达到了,便可和木叶换取想要的忍术,甚至是禁术。

而夏目友人选择另一条路子――权限!

木叶的研究部门,方向上是很广的,做各种课题的都有。

要做课题肯定是要有相关的知识储备,遇到难题时,只要申请报告写的好,查阅相关的东西要容易许多。

想要加入木叶各个部门,都是要经过他们的考核。

研究部门也是如此。

先是进行笔试,考察的是人员的智力高低,毕竟也是个研究部门,对大脑的要求还是有的。

这点轻松过关,毫无难度。

下一项面试则是给了大家三天时间,大家自拟一个课题,并制定相应的研究方案。

到时候带着个人简历,加上方案,交由考官审核叙说想法。

想从这点脱颖而出,就必须提出点有创意的东西,以吸引考官注意力。

“飞行器研发方案?”

“有点意思!”

“不错,不错。”

“・・・・・・”

面前的三位考官,看到了大标题,果然产生了浓厚的兴趣,毕竟有谁会不想体验一下从高空往下俯视的感觉呢?

另一个,这一课题确实有研究的意义,能实现飞行的忍术确实存在,但木叶村好像应该没人会。

如果能通过研发出的忍具,实现飞行忍术的效果,让忍者飞上天空,这就是件很有战略意义的事情。

制空权!

只要能够占据天空,带来的不仅是更开阔的视野,还有对地面忍者强力的压制,因为只要飞高点,能产生威胁的敌人就会很少了。

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